​​クリエイティブ現場の問題を話し合う会

​​講座案内

​​クリエイティブ現場の司令塔であり、新人・若手の早期戦力化も期待されるリーダー/中堅層だが、1プレイヤーとしての任務に忙殺されて人の世話まで手が回らなかったり、育成に励むも自己流ではうまくいかなかったりすると、リーダーから中堅・若手・新人まで現場全体が疲弊し、組織への不平・不満を抱え込んでしまいかねない。
​​こうした事態を回避するため、リーダー/中堅層が一堂に会す場を設け、まずは現場で抱える悩みを吐きだしてもらう。それらを不満にとどめず問題解決に展開する思考フレームワークを伝授し、グループワークを通じて実際の現場の問題解決策を練る。
​​体験的かつ実践的に問題解決力を養うとともに、その後も継続的に相談し合える同階層同士の関係を築き、参加者の上司クラスをファシリテーターとすることで、上位層も巻き込んだ組織的な問題把握と環境改善を図る。

​​対象

​​ゲーム、映像、Webなどのクリエイティブ現場のリーダー/中堅層

​​基本構成

  • ​​現場リーダーの役割とは
  • ​​個人の不満を組織の問題点に昇華する
  • ​​悩みや気がかりの洗い出し→共有（グループワーク）
  • ​​問題解決の思考フレームワーク
  • ​​問題点の整理、要因分析、解決策の検討（グループワーク）
  • ​​発表、意見交換、リフレクション（全体共有）

​​講師＆ファシリテーター

​​貴社のミドル・マネジメント層を想定
​​※こちらでファシリテーターを立てて実施した実績もございます。
​​※講師を貴社内で選出される場合は、元となるカリキュラムや進行の仕方、スライド資料をご提示して説明の上、貴社のご状況や話し手のご意向を踏まえて内容のチューニングを施す想定です。

​​実施概要

  • ​​時間：4時間
  • ​​場所：都内（ご依頼主の社内会議室を想定）
  • ​​形式：講義＋座談会
  • ​​定員：15名様程度

​​費用

​​※事前に打合せ（1時間程度）で貴社の問題意識や受講者属性を伺って、内容をチューニングした上で、貴社向けのご提案・お見積りを提示させていただきます。

​​類似内容の提供実績

  • ​​大手広告代理店系列の映像制作会社（3～4年目向け研修）2019/6

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​​問合せ先

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