好想工作室 Design-camp 培育招生

「培育原由」

設計在台灣不被重視

這個結果的原因有很多，無論是大環境的設計水平不夠，亦或在台灣好的設計師很缺少，跟教育體制的失敗有很大的關係，甚至是這整個歷史共業的結果。2016年台北市成為設計之都，但我們的設計師卻大都只淪為外行人的美工，我們捍衛設計，卻又不得不向整個現實低頭。有能力的人突出，卻也不見得能被賞識，甚至是被打壓或輕視，好好的天賦，被糟蹋的一大糊塗。捫心自問，台灣有好好的重視設計嗎？

設計是必要的，且不單是裝飾

軟體工程就像是蓋房子，首先要了解住戶的需求，然後設計出可行的方案。施工人員再按圖施工。介面的設計規劃好比建築與室內工程的藍圖，讓施工的專才明確的知道東西該放在什麼地方。少了設計師，廁所可能會被誤置在客廳大門，動線可能會不明確，使用者必須拐一百八十個彎才能走到書房。沒有明確的規劃，既使找了技術高超的工程人員，開發出了強大的功能，但很有可能因為介面傳達不清，使用者看了仍然一頭霧水不知道該怎麼使用。

以理論為基礎，以人為出發點

設計並不是只有做出好看美觀的外表而已，設計跟工程的本質是一樣的，立基點都在於「解決問題」。工程的問題多在於機器、邏輯，而設計的問題重視「以人為本」，從人的需求角度出發。好用的設計來自於同理心的實踐，其實是有一套方法論跟學問，但理論基礎普遍不被重視，常常被「美感是主觀」一語帶過。或許是忙碌抑或許是偷懶，許多設計師並不會願意花時間充實這些基礎，單靠著天生的天份美感，是長不大的。

工作的制度與流程不健全

設計師不是美工，不是一種勞力角色，而是一種能夠創造價值的職人，但每每在公司工作或者接案的時候，最後都是淪落為「照著做」的角色，陷入一改、二改、再改這樣的無限輪迴，整個產業好像完全不知道該如何正確的使用設計師。同時，設計師與工程師協作的時候也常常面臨溝通困難的局面，起因是設計師對於產業實作面的不熟悉所造成，設計師無法跟工程師用共通的語言溝通，也不懂工程執行需要遵循的準則。

先前幾梯，好想工作室為了找到優秀的工程師，mentors 捲起袖子自行訓練。依循好想工作室的傳統，這次要創造出更多優秀的設計師跟我們一起打拼。

「培育內容」

以『資訊領域』為主的設計訓練

iOS, Andriod 等系統之 app 介面設計，熟悉各種系統之設計準則，做出讓工程師可以早點睡的設計

以 mac sketch 為主的設計工具訓練

製作 wireframe，UI mockup, prototype 等能力培養

需求探索與界定洞見之設計研究能力培養

與業主、使用者、工程師各種不同思維的人協作溝通能力

每個月會由 mentor 帶著去與不同產業單位進行實地訪談練習、不定期在工作室舉辦策展活動

設計 camp 學員會直接與工作室的工程師或是工程師學員合作，實戰演練製作設計製作 app

「培育資格」

有同理心、能夠與不同類型的人溝通合作，也要有耐心

有『設計不只有外觀』的觀念

看懂英文的能力、大量的閱讀是必要的

基本資訊工具應用能力

時間！要能參與所有活動

並不要求會畫圖、或是會使用特定設計工具

肯練功，設計有非常多面向的基礎功要練

好想 D-camp 會有大量的閱讀、實作練習、創作，如果沒有想要把馬步扎下去的，請不要來浪費mentors 的寶貴時間。

「培訓時間」

Full time

禮拜一到禮拜五的整天時間

「培訓費用」

完全免費，不會收取任何隱藏費用

學東西的唯一代價就是時間

「報名方式」

請 mail 給 Howard

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