求人営業_詳細要件

ミッション

RA(求人営業)のミッションはエージェントが必要な求人を獲得・改善することでGMV(SARDINE経由で発生した紹介報酬額)を最大化することである。求人はSARDINEのサービス価値そのものであり、事業の進捗はRAの動きに最も依存している。GMVの大きさそのものがSARDINEの価値を意味している。

必須要件

  • 20〜39歳
  • 学歴不問
  • 19新卒/時短OK

選考基準

<使命思考>

  • 自らの直接的な欲望ではなく、他者の救済によって喜びを感じる
  • 一度任されたことは達成しないと気が済まない

<学習能力>

  • 全体像を最初に理解しようとする姿勢
  • 正しい学習プロセスの理解
  • 内省する習慣
  • 使命達成のために必要な学習のみへの強いコミット

<行動力>

  • できない理由を一切考えず、できる理由だけを考えられるか
  • 過去の経験にない行動でもためらわずに行動できるか
  • プロセスに価値をおかず、得られる結果のみに価値をおけるか
  • 断られても、何度でも挑戦できるか

<正直さ>

  • 顧客に対してできないことをできないと言えるか
  • 直接的な言葉、表現を使っても嫌味がないか
  • わからないことを恥ずかしがらないか
  • 周りを頼ることができるか

仕事内容

  • 求人企業の新規開拓
  • 開拓した求人の作成
  • 求人内容を深く伝えるためのオリジナルのコンテンツ作り
  • 求人企業への採用コンサルティング
  • リード獲得のためのマーケティング設計

提供できる環境

  • 売って終わりではない顧客の成果まで生み出す営業
  • カスタマーサクセスやマーケティング要素が含まれた仕事
  • 「SCOUTER」「SARDINE」というエッジの効いたソリューション
  • テレアポ等の労働集約的活動は一切なし
  • 個人に割り振られたアウトソーシング予算
  • 能力は低いのにやたら権限だけ持ってる謎上司がいない世界