L’objectif de cette page est de lister les infos au sujets de toutes les formes de réciprocités et des organisations que l’on peut mettre en place autour de ce sujet.
Peu utilisé, car les nouvelles personnes n’ont pas le reflexe ni l’envie de remplir un“formulaire”
Les utilisateurs ont besoin d’un minimum de cadre pour être à l’aise pour le remplir
Un 4ème modèle vient d’être mis au point.
Plus de personnes les remplissent depuis qu’ils peuvent y déposer leurs besoins, car cela leur permet que d’autres viennent les voir pour répondre à ces besoins.
Mais il est difficile de préciser ce que l’on sait faire, sans vouloir tout lister ou quelques truc que l’on pense que la MYNE a besoin… Par exemple, on ne va pas dire,“je sais faire une tarte tatin”, alors que peut-être que cela intéresserait la MYNE !
Plus complexe de rédiger un cadre entre deux personnes
Moyennement complexe entre une personne et une orga
Plus simple entre deux orga
Besoin d’un outil plus sémantique avec des métadatas qui puissent être réutilisables ailleurs sur la plateforme
On peut imaginer une liste de savoir faires dynamiques qui répondent à des besoins qui eux aussi se créent dynamiquement, jour après jour, et en fonction des nouvelles personnes qui viennent et qui s’en vont.
Rapprochement avec les besoins de l’AV qui actuellement cherchent à lister toutes les tâches que chacun fait pour répartir mieux ces tâches.
On peut imaginer que la MYNE utilisent plus tard des outils développés par l’AV dans un moyen terme
Nous avons évoqué que ces cadres devront pour cela se baser sur une ontologie, au même titre que le code social, PAIR, totem, le quintilien(QQOQCCP), qui sont déjà des ontologies de formulaire proposés par l’AV.
La MYNE pourra, soit créer sa propre ontologie, soit qu’on se mette d’accord pour“transformer” un peu une ontologie existante(par exemple le code social) pour avoir une ontologie commune entre nos deux organisations.
Introduction
Réunion du 04/10/2018 avec la MYNE
Réflexion au sujet des cadres de réciprocités
Réflexion au sujet des open badges