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Profile
HRスペシャリスト(個人事業主)
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Profile: 1.-略歴
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Profile: 2.-主な経験・スキル・資格
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Profile: 3.-主な職務経験
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Profile: 4.-研修の提供実績
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Profile: 5.-経歴
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Profile: 6.-公開アウトプットのリンク
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Profile: 7.-提供サービス種類
1. 略歴
1996年より、東京を拠点にクリエイティブ職の人材育成・キャリア支援に従事して27年。 社会人向けCG・Web関連の教育事業、転職サイトのユーザーサポート(転職アドバイザー)を経て、2005年よりWeb/ゲーム/映像系の人材エージェンシーに勤務。登録スタッフや法人クライアントの職能・キャリア開発支援や事業推進を手がけ、2023年4月にHRスペシャリストとして独立。独立後は、クリエイティブ職の人事制度設計の編集実務やアドバイザリー、若手のプロジェクトマネジメント力を開発するトレーナーなど、法人クライアントのHR関連プロジェクトに参画。
B2C(個人向け講座/自社主催)、B2B(法人向け研修/受託開発)ともに手がけ、開発講座数は数百、法人提供実績は50社超。主な取引先は、広告・メディア・ネット業界。クリエイティブ職向けトレーニングやワークショップ開発では、テーマに沿った実務エキスパートを講師に招聘し、自身は裏方のインストラクショナルデザイン(教授設計)とプロジェクトマネジメントを専門に手がける。
他に、クリエイティブ職のキャリアデザインをテーマにしたYouTube動画の作成〜出演、Webメディアのインタビュー取材や執筆、所属部門のナレッジマネジメント推進、期首の事業方針シナリオ~プレゼン編集業など、職域にこだわらず総合的に人材育成・キャリア支援・事業支援を手がける。
課外活動として、クリエイティブ職の仕事の教え方や学び方、人材育成やキャリア形成に関する発信を個人ブログやSNS、講演など通じて行う。Slideshareの総閲覧数は29万ビュー超。
国家資格キャリアコンサルタント、日本キャリア開発協会認定CDA、日本MBTI協会認定MBTI認定ユーザー。
2. 主な経験・スキル・資格
人材開発、組織開発
インストラクショナルデザイン
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パフォーマンスコンサルティング
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ナレッジマネジメント
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キャリア開発
キャリアコンサルティング
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キャリアカウンセリング
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仕事の基礎力
プロジェクトマネジメント
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情報編集、ライティング
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プレゼンテーション、ファシリテーション
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言語
日本語(母語、ビジネスレベル)
英語(挨拶レベル)
保有資格
2016.9 国家資格キャリアコンサルタント登録
2010.4 日本MBTI協会認定MBTI認定ユーザー取得
2004.6 キャリア開発協会認定CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)取得
3. 主な職務経験
組織の人材開発ソリューション提供(研修/OJTプログラム)
調査・分析:
人材育成上の課題分析、業務環境分析、学習者の能力やモチベーション分析
企画・計画:
人材育成上の課題設定、具体施策(研修など)のスコープ定義/ゴール設定、方策立案、概要設計、実施体制・人員計画、WBSとスケジュール作成、予算策定、リスクマネジメント
提案・折衝:
法人顧客へのヒアリング、企画提案、提案書・見積書の作成、折衝や調整
設計・開発:
講座・研修・OJTプログラムなどのコンセプト立案、講師人選・手配・マネジメント、カリキュラム設計、講義・演習の教材開発、効果検証の方策立案、アンケート・テスト作成
準備・運営:
タイムテーブル作成&時間管理、場所・設備・備品調達、講師&受講者サポート
評価・検証:
アンケート集計やテスト採点、結果分析、効果検証、レポート作成、レビュー
契約・受発注管理:
クライアントや講師間の契約書・受発注書類の作成、折衝、締結、管理
組織のナレッジマネジメント推進
ノウハウの収集・体系化:
社内資料や現場メンバーの意見聴取から、組織ナレッジ化すべき要素を抽出して優先順位づけ。テーマごとにステップ分けして、実務パフォーマンスを向上させるのに有用なアウトプット方法を起案
ノウハウの編集・ドキュメント作成:
各テーマのノウハウの目録を作成(要素出しと言語化、構造化)、要点のドキュメント作成(ルール、ガイドライン、作業手順書、勉強会スライドなど)
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HRスペシャリスト(個人事業主)
1. 略歴
2. 主な経験・スキル・資格
人材開発、組織開発
キャリア開発
仕事の基礎力
言語
保有資格
3. 主な職務経験
組織の人材開発ソリューション提供(研修/OJTプログラム)
組織のナレッジマネジメント推進