​​Extrait de notre guide de questions 
​​Ceci est un extrait d’un document interne. Le but est de vous inspirer. Il est évident que le contenu ne sera pas réplicable. Puisqu’il s’agit de questions portant sur l’adéquation avec la culture d’entreprise de L’Ecole du Recrutement. En revanche, la forme est très facilement copiable. Bonne lecture !
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​​Avant d’aller en entretien tu as besoin d’un guide de questions. Tu dois l’écrire sous le format suivant :

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​​ Titre :
​​Objectif :
​​Critère 1 :
​​Critère 2 :
​​Critère 3 :
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​​Introduction
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​​Question intro 1
​​Question intro 2
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​​Coeur de l’évaluation
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​​Question critère 1 - a
​​Question critère 2 - a
​​Question critère 3 - a
​​Question critère 1 - b
​​Question critère 2 -b
​​Question critère 3 - b
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​​(note : on s’en fout de l’ordre)
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​​Conclusion
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​​Question conclusion 1
​​Question conclusion 2
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​​Exemple de guide :
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​​Entretien Aurélie - 13.11.2018
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​​Objectif : évaluer sa capacité fonctionnelle à remplir le poste
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​​Critère 1 : Avoir le goût de l'enseignement
​​Critère 2 : Savoir créer à partir de rien
​​Critère 3 : Aimer et savoir suivre des étudiants
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​​[Intro]
  • ​​Bavardage + Accueil
  • ​​Qu'as-tu compris du poste ?
  • ​​Pourquoi avoir arrêté le métier de consultante en RH ? C'est quoi d'ailleurs ?
  • ​​Tu comprends pourquoi on dit que le recrutement n'est pas RH ?
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